Wer ist Ihr Coach?

COACH

Meine Kernkompetenz ist Erzielung & Begleitung von zügigen Verbesserungen und anhaltenden positiven Veränderungen in menschlichen „Prozessen“ der Führung und (Zusammen-)Arbeit. Ich coache in Anlässen zu: Konflikten, Führung, Karriere, Entscheidung, Change & Diversity.

Ich bin Jahrgang 1967. Mit meiner langjährigen Berufspraxis in Coaching & Unternehmensberatung, mit meiner umfangreichen praxisrelevanten Lebenserfahrung und meinen fundierten Aus- & Weiterbildungen, habe ich wichtige prozessuale Erfahrungen & Know-how der Führung und (Zusammen-)Arbeit für Coaching & Change-Begleitung.

Mein Diplom der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim habe ich in den Vertiefungen: Wirtschaftspsychologie, Organisation & Wirtschaftsinformatik sowie Logistik, mit gut abgeschlossen.

Meine Coachingschwerpunkte

Einzel-Personen-Coachings von Unternehmer_innen, Freiberufler_innen, Führungskräften und Fachmitarbeiter_innen in den Themen: „Konflikte und Krisen“, „Entscheidungen“ und „Potentiale“.
Mehr-Personen-Coachings in den Themen: „Konflikte und Krisen“, „Team-Entwicklung“ sowie „Change-Begleitung“.

Meine Branchenerfahrungen

Ich habe meine beruflichen Erfahrungen in den Branchen: Coaching & Fortbildung, Management- sowie SAP-Beratung, Handelsunternehmen, Industrieunternehmen, Kosmetikunternehmen, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungsunternehmen und Versorgungs- & Entsorgungsunternehmen gemacht.

Meine internationalen Kultur- & Ländererfahrungen

Über längerjährige Zeiträume habe ich internationale Kultur- & Ländererfahrungen in Beratungsprojekten vor Ort in Großbritannien, Frankreich sowie in der Schweiz und in übergreifenden Beratungsprojekten in Deutschland gesammelt.

Meine besonderen Fähigkeiten

Ich habe eine ausgeprägte Wahrnehmungs- & Reflexionsfähigkeit und ein hohes Einfühlungsvermögen. Ich verfüge über eine ausgeprägte Stärke für eigenständige Veränderungen. Ich habe ein tief gehendes Verständnis für „Mann-Frau & Frau-Mann“-Verhaltensweisen und daraus folgende „Konflikte & Krisen“ sowie Auswirkungen auf „Potentiale“. Durch meine wertschätzende & vertrauensvolle Arbeitsweise schaffe ich gute menschliche Beziehungen. Ich verfüge über eine angemessene Konsequenz. Mit meiner Authentizität & Klarheit bringe ich Dinge auf den Punkt.

Meine Kernthemen

Meine Kernthemen sind: „Konflikte und Krisen“ bewältigen & vermeiden, „Entscheidungen“ richtig treffen & umsetzen, „Potentiale“ erkennen & fördern, „Ursachen und Wirkungen“ verstehen & leben.

Mein Coach-Profil

Eine Kurzfassung meines Profils mit beruflichem Lebenslauf & Ausbildungen, finden Sie in meinem

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