Wer ist Ihr Coach?
COACH
Als Business Coach begleite ich Sie, in der Erzielung von zügigen Verbesserungen und anhaltenden positiven Veränderungen in Führung und (Zusammen-)Arbeit. Mein Hauptfokus ist, Förderung einer wertebezogenen, ideengertiebenen & agilen Führungs- & Arbeitskultur. Meine Zielgruppen sind Unternehmen, als Auftraggeber für Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter·in; und Sie als Privatperson. Mein Coaching zur Kompetenzentwicklung hat das Ziel, „Leader-, Soziale- & Persönliche-Kompetenzen“ zügig auszubauen; und damit erfolgreicher zu führen & (zusammen) zu arbeiten. Ganzheitlich beziehen wir Ihre relevanten Anlässe ein, mit Blick auf: Führung, Karriere, Konflikte, Entscheidungen, Change & Diversity.
Ich habe langjährige Berufspraxis in Coaching, Management- & SAP-Beratung. Diese wird getragen von meinen fundierten Weiterbildungen in Coaching, Leadership & Consulting und meiner umfangreichen praxisbezogenen Lebenserfahrung. Damit verfüge ich über das wichtige prozessuale Know-how in Führung und (Zusammen-)Arbeit für erfolgreiches Coaching & Change-Begleitung.
Ich stelle meine Coaching-Qualität mittels regelmäßiger Intervision, durch fundiert ausgebildete Kolleg·innen, sicher. Damit erfolgt eine eigene Stärkung und Absicherung von Coachingvorgehen & -techniken sowie meiner Selbstreflexion.
Mein Diplom der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim, habe ich in den Vertiefungen: Wirtschaftspsychologie, Organisation & Wirtschaftsinformatik sowie Logistik abgeschlossen.
Meine Coachingschwerpunkte
Einzel-Personen-Coachings von Unternehmer·innen, Freiberufler·innen, Führungskräften und Fachmitarbeiter·innen in den Themen: „Konflikte und Krisen“, „Potentiale“ und „Entscheidungen“.
Mehr-Personen-Coachings in den Themen: „Konflikte und Krisen“, „Team-Entwicklung“ sowie „Change-Begleitung“.
Meine Branchenerfahrungen
Ich habe meine beruflichen Erfahrungen in den Branchen: Coaching & Fortbildung, Management- sowie SAP-Beratung, Handelsunternehmen, Industrieunternehmen, Kosmetikunternehmen, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungsunternehmen und Versorgungs- & Entsorgungsunternehmen gemacht.
Meine internationalen Kultur- & Ländererfahrungen
Über längerjährige Zeiträume habe ich internationale Kultur- & Ländererfahrungen in Beratungsprojekten vor Ort in Großbritannien, Frankreich sowie in der Schweiz und in übergreifenden Beratungsprojekten in Deutschland gesammelt.
Meine besonderen Fähigkeiten
Ich habe eine ausgeprägte Wahrnehmungs- & Reflexionsfähigkeit und ein hohes Einfühlungsvermögen. Ich verfüge über eine ausgeprägte Stärke für eigenständige Veränderungen. Ich habe ein tief gehendes Verständnis für „Mann-Frau & Frau-Mann“-Verhaltensweisen und daraus folgende „Konflikte & Krisen“ sowie Auswirkungen auf „Potentiale“. Durch meine wertschätzende & vertrauensvolle Arbeitsweise schaffe ich gute menschliche Beziehungen. Ich verfüge über eine angemessene Konsequenz. Mit meiner Authentizität & Klarheit bringe ich Dinge auf den Punkt.
Meine Kernthemen
Meine Kernthemen sind: „Potentiale“ erkennen & fördern, „Konflikte und Krisen“ bewältigen & vermeiden, „Entscheidungen“ richtig treffen & umsetzen, „Ursachen und Wirkungen“ verstehen & leben.
Mein Coach-Profil
Eine Kurzfassung meines Profils mit beruflichem Lebenslauf & Ausbildungen, finden Sie in meinem
