Leslie Brenner • Change by Coaching • Business Coach • Coach • Schwäbisch Hall • Raum Stuttgart • Deutschland • deutschsprachiger Raum

Aktiv positives Verhalten – eigene Stabilität zeigen, in stürmischen Zeiten.

Leslie

Wer ist Ihr Coach?

COACH

Als Business Coach begleite ich Sie, in der Erzielung von zügigen Verbesserungen und anhaltenden positiven Veränderungen in Führung und (Zusammen-)Arbeit. Mein Hauptfokus ist, Förderung einer wertebezogenen, ideengertiebenen & agilen Führungs- & Arbeitskultur. Meine Zielgruppen sind Unternehmen, als Auftraggeber für Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter·in; und Sie als Privatperson.

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Mein Coaching zur Kompetenzentwicklung hat das Ziel, „Leader-, Soziale- & Persönliche-Kompetenzen“ zügig auszubauen, um diese möglichst gut zu beherrschen; und damit erfolgreicher zu führen & (zusammen) zu arbeiten.
Mein Augenmerk sind solche „Kompetenzen“, die auf erfolgreiche Bewältigung einer zügig fortschreitenden „Digitalisierung unserer Arbeit“ und Erfolg in einem heute bereits und zukünftig verstärkt bestehenden „VUKA-Umfeld – volatil, unsicher, komplex, ambivalent“ – einzahlen.
Dazu begleite ich Sie in unserem Coaching, Ihre „Kompetenzen & Skills“ individuell und an Ihren konkreten persönlichen Erfahrungen und Situationen zu stärken.

Zügige Verbesserungen & anhaltende positive Veränderungen

SUCCESS

Mit Blick auf Ihre Herausforderungen, begleite ich Sie im effektiven & effizienten Erweitern von „Zukunfts-Kompetenzen“ –  besonders „Leader-, Soziale- & Persönliche-Kompetenzen“, die auf Digitalisierung der Arbeit & Erfolg in einem VUKA-Umfeld (volatil, unsicher, komplex, ambivalent) einzahlen. Erst das Verbinden „fachlicher, technologischer & methodischer Kompetenzen“, mit dem beherrschen von „Zukunfts-Kompetenzen“, als treibende „Soft-Skills“, in Führung und (Zusammen-)Arbeit, schafft anhaltende positive Veränderung. So bringen Sie sich und Ihr Unternehmen in die Lage, wichtige und dringliche Transformationen & Wandel, mit Erfolg zu meistern. Am Anfang steht, Wandel zu initiieren; und im Weiteren, erfolgreich dranzubleiben.

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Mein empfohlener Umfang ist: Zwei bis fünf Termine (à zwei Zeitstunden) mit Blick auf „Initiierung von Wandel“; kurzfristig zur schnellen Entlastung und für zügige Verbesserungen der aktuellen Situation in Führung & (Zusammen-)Arbeit. Erfahrungsgemäß zeigen sich erkennbare Verbesserungen nach drei Terminen. Weitere Termine zielen auf anhaltende positive Veränderungen, durch stärken einer Verstetigung der erreichten Verbesserungen und Ihres Erfolgs.

Mit Erfolg führen & (zusammen-)arbeiten

REFLECT

Mit Blick auf drängende Herausforderungen aus „Transformationen & Wandel“, will ich Ihnen mit meinen beispielhaften Beschreibungen aus meiner Praxis & Erfahrung, Anhaltspunkte für schnelle Entlastung & zügige Verbesserungen mit meinem Coaching geben.
>> Aus einer Perspektive als Führunskraft

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„Führung haben“
  • Gute Führung, mit Bezug auf ein VUKA-Umfeld (volatil, unsicher, komplex, ambivalent), zeigt „Stabilität“ in „Werten & Prinzipien“ und kompetenten Entscheidungen; sowie „Agilität“ in einer lagebezogenen Maßnahmenumsetzung. Sie nutzt regelmäßige Kommunikation zur Schaffung von Verständnis & Akzeptanz.
  • Gute Führung in überraschenden Situationen, ist nur in Ausnahmen zufällig; diese geht in der Regel auf gut beherrschte „Leader-Kompetenzen“ zurück, mit „agilem & flexiblem“ positiven Führungsverhalten.
  • Team stärken, im Sinne: „Together everyone achives more“, statt: „Toll ein anderer machts“ – mittels Nutzung von Online- & Digitalen-Formaten.
  • Gute Führung ist in der Regel (pro-)aktiv; und nur in Ausnahmen reaktiv.
  • Gemeinsame positive „Werte & Prinzipien“ von Führung & (Zusammen-)Arbeit formulieren und in menschlichen „Prozessen“ sicherstellen – z.B.: Klare Prinzipien für richtige Aufgabenerledigung, auch im Homeoffice – mit: Aufgaben, Verantwortung & Kompetenzen; und Werten wie: Gleichbehandlung, Einbeziehung, Gerechtigkeit, weitere.
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>> Aus einer Perspektive als Mitarbeiter·in

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„Im Team sein“
  • Durchhaltevermögen durch eigene Achtsamkeit & Willensstärke, im Hinblick auf Belastungen & Probleme und angemessenen Umgang damit stärken, auch wenn „langsam die Luft raus ist“.
  • Richtig und rechtzeitig informieren & kommunizieren – z.B. mit Blick auf offene Fragen, Probleme oder Bitte um Mithilfe.
  • Ein klares Verständnis von eigener Aufgabenerledigung und Nahtstellen zu Kolleg·innen haben; und dem entsprechend, bei gleichzeitigem Office & Homeoffice, weitestgehend eigenständig & weiterhin abgestimmt arbeiten.
  • Sachlich & kollegial sein & bleiben, trotz räumlicher und persönlicher Distanz.
  • Sich im Team fair zeigen; und für Fairness einstehen.
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>> Aus einer gemeinsamen Perspektive

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„(Zusammen-)Arbeit stemmen“
  • Erst ein gemeinsam gelebtes Verständnis von „Werten & Prinzipien“ in Transformationen und Wandel, schafft anhaltende positive Veränderungen.
  • Ein positiv gerichtetes Mind-Set, „zieht an einem gemeinsamen Strang“.
  • Sich heute, auf zukünftige Zeiten, mit mehr gleichzeitigem Homeoffice und Office besser vorzubereiten heißt: Belastungen & Problemen vorzubeugen, die aus ortsbezogen verschiedener Führung & (Zusammen-)Arbeit folgen können.
  • Heute Führung im Homeoffice „schleifen lassen“ heißt, diese in Zukunft, auch im Office, kaum zu haben oder schwer zurück zu gewinnen.
  • Heutiges Verhalten im Homeoffice, wirkt sich auf zukünftige (Zusammen-)Arbeit, auch im Office aus.
  • Sich der neuen und zügig fortschreitenden „Digitalisierung der Arbeit“ offen zu zeigen und diese erfolgreich zu nutzen, stärkt Wege hin zu „New Work“ – mit gleichzeitigem Office, Home-Office und hybridem Arbeiten.
  • Einen Rahmen für erfolgreiches Führen & (Zusammen-)Arbeiten im „New-Work“ schaffen & sicherstellen, der dem im Office nahe kommt.
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Gemeinsamer Pfad, um erfolgreich zu verändern

JOIN

In unserem Coaching – vor-Ort, online oder hybrid, soll auch bei räumlicher Distanz, eine möglichst große persönliche Nähe & professionelle Arbeitsumgebung geschaffen werden.

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Im Vor-Ort-Coaching wird die geltende Corona-Verordnung beachtet. Im Online-Coaching nutzen wir Ihnen vertraute & praxisbewährte Online-Meeting-Apps, z.B. Blizz, Teams, Webex, Zoom sowie Video-Chat-Apps, z.B. FaceTime, Skype. Für eine hohe technische Qualität & zuverlässige Verbindung nutze ich „schnelles Internet“.
In unsererem Coaching kommen praxisbewährte Arbeitsmittel & -weisen, in digitaler Form zum Einsatz, z.B. „Skill-Blätter“, Whiteboard, etc.

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Leslie Brenner
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Office +49 791 9469965
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