Wer ist Ihr Coach?
Als Business Coach begleite ich Sie, in der Erzielung von zügigen Verbesserungen und anhaltenden positiven Veränderungen in Führung und (Zusammen-)Arbeit. Mein Hauptfokus ist, Förderung einer wertebezogenen, ideengertiebenen & agilen Führungs- & Arbeitskultur. Meine Zielgruppen sind Unternehmen, als Auftraggeber für Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter·in; und Sie als Privatperson.
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Mein Coaching zur Kompetenzentwicklung hat das Ziel, „Leader-, Soziale- & Persönliche-Kompetenzen“ zügig auszubauen, um diese möglichst gut zu beherrschen; und damit erfolgreicher zu führen & (zusammen) zu arbeiten.
Mein Augenmerk sind solche „Kompetenzen“, die auf erfolgreiche Bewältigung einer zügig fortschreitenden „Digitalisierung unserer Arbeit“ und Erfolg in einem heute bereits und zukünftig verstärkt bestehenden „VUKA-Umfeld – volatil, unsicher, komplex, ambivalent“ – einzahlen.
Dazu begleite ich Sie in unserem Coaching, Ihre „Kompetenzen & Skills“ individuell und an Ihren konkreten persönlichen Erfahrungen und Situationen zu stärken.
Zügige Verbesserungen & anhaltende positive Veränderungen
Mit Blick auf Ihre Herausforderungen, begleite ich Sie im effektiven & effizienten Erweitern von „Zukunfts-Kompetenzen“ – besonders „Leader-, Soziale- & Persönliche-Kompetenzen“, die auf Digitalisierung der Arbeit & Erfolg in einem VUKA-Umfeld (volatil, unsicher, komplex, ambivalent) einzahlen. Erst das Verbinden „fachlicher, technologischer & methodischer Kompetenzen“, mit dem beherrschen von „Zukunfts-Kompezenzen“, als treibende „Soft-Skills“, in Führung und (Zusammen-)Arbeit, schafft anhaltende positive Veränderung. So bringen Sie sich und Ihr Unternehmen in die Lage, wichtige und dringliche Transformationen & Wandel, mit Erfolg zu meistern. Am Anfang steht, Wandel erfolgreich zu initiieren.
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Mein empfohlener Umfang ist: Zwei bis fünf Termine (à zwei Zeitstunden) mit Blick auf „Initiierung von Wandel“; kurzfristig zur schnellen Entlastung und für zügige Verbesserungen der aktuellen Situation in Führung & (Zusammen-)Arbeit. Erfahrungsgemäß zeigen sich erkennbare Verbesserungen nach drei Terminen. Weitere Termine zielen auf anhaltende positive Veränderungen, durch stärken einer Verstetigung der erreichten Verbesserungen und Ihres Erfolgs.
Mit Erfolg führen & (zusammen-)arbeiten
Mit Blick auf drängende Herausforderungen aus „Transformationen & Wandel“, will ich Ihnen mit meinen beispielhaften Beschreibungen aus meiner Praxis & Erfahrung, Anhaltspunkte für schnelle Entlastung & zügige Verbesserungen mit meinem Coaching geben.
>> Aus einer Perspektive als Führunskraft
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„Führung haben“
>> Aus einer Perspektive als Mitarbeiter·in
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„Im Team sein“
>> Aus einer gemeinsamen Perspektive
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„(Zusammen-)Arbeit stemmen“
Gemeinsamer Pfad, um erfolgreich zu verändern
In unserem Coaching – vor-Ort, online oder hybrid, soll auch bei räumlicher Distanz, eine möglichst große persönliche Nähe & professionelle Arbeitsumgebung geschaffen werden.
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Im Vor-Ort-Coaching wird die geltende Corona-Verordnung beachtet. Im Online-Coaching nutzen wir Ihnen vertraute & praxisbewährte Online-Meeting-Apps, z.B. Blizz, Teams, Webex, Zoom sowie Video-Chat-Apps, z.B. FaceTime, Skype. Für eine hohe technische Qualität & zuverlässige Verbindung nutze ich „schnelles Internet“.
In unsererem Coaching kommen praxisbewährte Arbeitsmittel & -weisen, in digitaler Form zum Einsatz, z.B. „Skill-Blätter“, Whiteboard, etc.