Wer ist Ihr Coach?
Meine Kernkompetenz ist Erzielung & Begleitung von zügigen Verbesserungen und anhaltenden positiven Veränderungen in Führung und (Zusammen-)Arbeit. Mein Hauptfokus ist, Förderung einer wertebezogenen, ideengertiebenen & agilen Führungs- & Arbeitskultur. Meine Zielgruppen sind Unternehmen, als Auftraggeber für Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter·in; und Sie als Privatperson.
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Mein Coaching zur Kompetenzentwicklung hat das Ziel, „Leader-, Soziale- & Persönliche-Kompetenzen“ zügig auszubauen, um diese möglichst gut zu beherrschen; und damit erfolgreicher zu führen & (zusammen) zu arbeiten.
Mein Augenmerk sind solche „Kompetenzen“, die auf erfolgreiche Bewältigung einer zügig fortschreitenden „Digitalisierung unserer Arbeit“ und Erfolg in einem heute bereits und zukünftig verstärkt bestehenden „VUKA-Umfeld – volatil, unsicher, komplex, ambivalent“ – einzahlen.
Dazu begleite ich Sie in unserem Coaching, Ihre „Kompetenzen & Skills“ individuell und an Ihren konkreten persönlichen Erfahrungen und Situationen zu stärken.
Schnelle Entlastung & zügige Verbesserungen
In der Corona-Krise coache ich Sie, um Ihre aktuelle krisenbedingte Situation mit Homeoffice & „New Work“ und daraus folgende Herausforderungen aus „sozialer Distanz“ & „auf sich gestellt sein“, mit innerer Stabilität & persönlicher Agilität erfolgreich zu meistern und gut für eine Zeit danach vorzubereitet zu sein.
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Mein empfohlener Umfang ist: Zwei bis fünf Termine (à zwei Zeitstunden) mit Blick auf die „Corona bedingte Ausnahmesituation“; kurzfristig zur schnellen Entlastung und für zügige Verbesserungen der aktuellen Situation in Führung & (Zusammen-)Arbeit. Erfahrungsgemäß zeigen sich erkennbare Verbesserungen nach drei Terminen. Weitere Termine stärken eine Verstetigung der erreichten Verbesserungen und Ihres Erfolgs.
Mit Erfolg führen & (zusammen-)arbeiten

REFLECT
Mit Blick auf die Corona-Krise, will ich Ihnen mit meinen beispielhaften Beschreibungen aus meiner Praxis & Erfahrung, Anhaltspunkte für schnelle Entlastung & zügige Verbesserungen mit meinem Coaching geben.
>> Aus einer Perspektive als Führunskraft
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Social-Distance – „Führung behalten“
>> Aus einer Perspektive als Mitarbeiter·in
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Social-Distance – „Im Team bleiben“
>> Aus einer gemeinsamen Perspektive
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Home-Office – „Erfolgreich stemmen“
Über Distanz erfolgreich verändern
JOIN

In meinem Online-Coaching soll trotz räumlicher Distanz, eine möglichst große persönliche Nähe & professionelle Arbeitsumgebung geschaffen werden.
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Dazu nutzen wir Ihnen vertraute & praxisbewährte Online-Meeting-Apps, z.B. Blizz, Teams, Webex, Zoom sowie Video-Chat-Apps, z.B. FaceTime, Skype. Für eine hohe technische Qualität & zuverlässige Verbindung nutze ich „schnelles Internet“. In unsererem Coaching kommen praxisbewährte Arbeitsmittel & –weisen, in digitaler Form zum Einsatz, z.B. „Skill-Blätter“, Whiteboard, etc.
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